Normalmente los ejecutivos se crean a través del tiempo adquiriendo experiencias estratégicas que le servirán posteriormente en la dirección de empresas. Pero cuando un ejecutivo no conoce los temas del negocio y debe aprender en el camino originando perdidas a las compañías por malas decisiones tomadas y por el tiempo que demora adquirir los conocimientos, son cargas pesadas para las empresas donde trabajan.
Las empresas necesitan gerentes que vengan equipados con todos los conocimientos, tanto técnicos como administrativo-económicos. Ya no es suficiente con ser un líder o un gran teórico, ahora los profesionales de compañías tecnológicas necesitan comprender qué cosa son esos objetos negros con muchas patitas llamados chips.
Muchos ejecutivos se abstienen de este conocimiento expresando que esos temas son de los ingenieros o los técnicos. ¡Si los escuchara Henry Ford o Bill Gates! Para administrar y vender tecnología se requiere conocerla, los profesionales integrales son los ejecutivos del futuro, ya no es suficiente con estudiar solo economía, contabilidad, administración, o sólo electrónica; el complemento mutuo entre ellas creará profesionales de alto nivel. Este razonamiento también se viene aplicando a todas las profesiones universitarias y el mismo mercado es el que ha llevado a ello: vemos claramente como un contador hace una maestría en marketing o un psicólogo haciendo maestría en economía.
El mundo globalizado marca el camino y los empleos disponibles discriminan a los menos calificados.
Es hora de pensar en ello...
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Las Universidades tendrán que caminar junto a la tecnología si desean dar buenos profesionales al mercado de nuestros días, indica una nota de Noticias.com. Cada día, los principales ejecutivos de las diferentes compañías tienen que volver a las aulas por maestrías o especializaciones, siendo éstas un requisito en las empresas y un nuevo ingreso económico para las Universidades, un nuevo negocio. 
