Google lanzó una búsqueda laboral en Argentina con sueldos de hasta $800.000

El gigante de internet Google lanzó una nueva convocatoria laboral en la Argentina. El objetivo será cubrir vacantes en distintas áreas profesionales. Se trata de una propuesta que no sólo es tentadora en lo laboral sino también en lo salarial, debido a que algunos sueldos superan los 800 mil pesos. Según dio a conocer la compañía internacional, el llamado es para la cobertura de trece posiciones:

– Enterprise Architect, Professional Services, Google Cloud

– Senior Agency Deals Specialist

– Customer Engineer, Infrastructure Modernization, Google Cloud

– Sales Specialist, Cloud Business Intelligence, Google Cloud

– Administrative Business Partner, Cloud Customer, – Global Delivery Center

– Cloud Data Migration Consultant, Google Cloud

– Cloud Security Consultant, Global Services Delivery, Google Cloud

– AI Consultant, Cloud Professional Services

– Cloud Data Engineer, Professional Services, Google Cloud

– Customer Engineer, Security and Compliance, Google Cloud

– Cloud Infrastructure Migration Consultant, Google Cloud

– Security Cloud Migration Consultant, Professional Services

– Cloud AI Engineer, Professional Services

Los interesados en formar parte de la convocatoria y ser seleccionados deberán ingresar al sitio oficial de Google y filtrar la búsqueda por “locación”. Cabe remarcar que el llamado también tiene alcance en la Ciudad de México y en la capital de Colombia, Bogotá. En términos salariales, por caso, un Manager de Recursos Humanos o un desarrollador de software pueden ganar en Google entre 810.000 y 875.000 pesos al mes. En tanto, un director regional percibe unos 900.000 pesos y un gerente comercial ganaría casi 750.000 pesos.

 A la hora de contratar profesionales, además de las habilidades de la función específica de cada empleado, Google toma en cuenta cualidades de liderazgo y trabajo en equipo. A continuación, algunos requisitos exigidos por la compañía,

– Contar con estudios de educación superior o suficiente experiencia que compense la falta de educación formal.

– Demostrar un certificado de carrera en curso, o haberse graduado de un máster o doctorado.

– Aunque no se suele especificar, Google valora un nivel determinado de experiencia en cada puesto.

– Contar con habilidades de liderazgo, pasión por la tecnología, disfrutar el trabajo en equipo y lograr una comunicación asertiva. Las nuevas ideas y proyectos también se valoran en gran medida.

– Poseer conocimientos profesionales en Big Data o el Blockchain también es una gran ventaja. (DIB)