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Sociedad | Provincia de Buenos Aires

Nuevos acuerdos: ¿Cómo quedan los salarios de docentes y estatales?

El Gobierno bonaerense ha propuesto un incremento salarial promedio del 20% para los docentes y estatales, lo que impactaría significativamente en sus ingresos mensuales. Sin embargo, aún falta la confirmación formal de los sindicatos docentes y la respuesta de las organizaciones estatales.


17-02-2024

El panorama salarial en la provincia de Buenos Aires se encuentra en el centro de atención con la propuesta del Gobierno bonaerense de un incremento del 20% en promedio para los docentes y estatales. Esta oferta, de ser aceptada, tendría un impacto notable en los ingresos mensuales de estos trabajadores, aunque aún falta la confirmación formal por parte de los sindicatos docentes y la respuesta de las organizaciones estatales.

Según los detalles proporcionados por el Gobierno provincial, un maestro de grado con jornada simple, por ejemplo, pasaría a cobrar $355.009 en febrero, un aumento significativo desde los $296.300 percibidos en enero. Este incremento también se reflejaría en otros rangos salariales, como los preceptores y directores, cuyos ingresos también experimentarían un aumento considerable.

En el caso de los docentes con múltiples cargos, como aquellos con 20 módulos, podrían llegar a percibir hasta $484.461 en febrero, mientras que los inspectores alcanzarían salarios de hasta $1.456.501, dependiendo de su antigüedad y categoría.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos cálculos no incluyen los fondos nacionales correspondientes al Incentivo Docente y a la Bonificación Conectividad/Material Didáctico, que el gobierno nacional se niega a transferir a las provincias. Estas sumas adicionales podrían ascender a $28.700 y son parte de las negociaciones pendientes entre el Gobierno bonaerense y las autoridades nacionales.

Además de los docentes, la propuesta también contempla un incremento del 20% para los estatales de la ley 10.430, que abarca a una amplia gama de trabajadores de la administración pública central. Con este aumento, un empleado de categoría 5 alcanzaría los $351.831 en febrero, marcando una mejora significativa en sus ingresos respecto al mes anterior.

Los de categoría 6 alcanzarán los $ 360.052; los de 7, $ 364.062; los de 8, $ 378.095; los de 9, $ 379.658; los de 10, $ 384. 590; los de 11, $ 387.015; los de 12, $ 392.132; los de 13, $ 400.568; los de 14, $ 409.359; los de 15, $ 423.35; los de 16, $ 435.234; los de 17, $ 459.751; los de 18, $ 460.339; los de 19, $ 474.032; los de 20, $ 478. 439; los de 21, $ 617.395; los de 22, $ 635.376; los de 23, $ 633.714; y los de 24, $ 669.570.

Los nuevos acuerdos salariales ofrecidos por el Gobierno bonaerense tienen el potencial de mejorar sustancialmente las condiciones económicas de los docentes y estatales en la provincia. Sin embargo, su implementación final dependerá de la respuesta de los sindicatos y organizaciones involucradas, así como de las negociaciones en curso con el Gobierno nacional.

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