Trabajadores de la Salud aceptaron la propuesta salarial del gobierno bonaerense

La oferta había sido formulada durante la mesa de diálogo desarrollada de manera virtual la semana pasada, que consistió en un incremento del 40 por ciento en tres tramos (el primero del 16%, el segundo de 10 por ciento y el restante del 14%), el cual alcanzará a residentes y los reemplazantes de guardias. Además, se flexibilizarán algunas licencias para las bonificaciones de guardia y planta.

Esta propuesta había sido bien recepcionada por los representantes gremiales, quienes se habían comprometido a ponerla a consideración.

Con el visto bueno de parte de los trabajadores del sector a la propuesta presentada, la misma se extenderá a los residentes la aplicación en materia de licencias parentales del decreto 189/2022. Además, la bonificación de planta no se descontará por el uso de estas licencias, lo mismo que en el ámbito de las guardias.

Algunas de esas licencias son las que se otorgan por fallecimiento de hijo menor de 18 años o con discapacidad, por fertilización asistida, cuidado de recién nacido/a y por adaptación escolar de hijo/a.

Asimismo, quedarán exceptuadas de ser consideradas inasistencias para percibir la bonificación por guardia las licencias por fallecimiento de familiar, hasta tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por cónyuge, por donación de órganos y mujeres víctimas de violencia de género, entre otras.

Además, la propuesta contempla un cronograma de trabajo para seguir abordando diversas temáticas, como la Ley de Excepción.

Participantes

En representación de Provincia participaron la directora de Negociación Colectiva del ministerio de Trabajo, Natalia Villalba Lastra, el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística del ministerio de Hacienda y Finanzas, Nicolás Todesca, el jefe de Gabinete del ministerio de Salud, Salvador Giorgi, y la subsecretaria Técnica, Administrativa y Legal de la cartera sanitaria, Victoria Anadon.

Mientras que por los trabajadores intervinieron representantes de CICOP, AMRA, SSP, ATE y UPCN. (InfoGEI)