Tras el último aumento: ¿Cómo quedaron los sueldos docentes?

En el marco de los ajustes salariales anunciados esta semana por el gobierno bonaerense, los docentes experimentarán un aumento del 25% en sus sueldos, alineándose con la mejora general para los empleados estatales. Esta medida, que afecta directamente al sueldo básico, considera también la variable de la antigüedad en el cargo, generando distintas escalas salariales.

Según las organizaciones del Frente de Unidad Gremial, la nueva escala de sueldos brutos, aplicable desde enero y reflejada en los salarios de febrero, presenta variaciones según la antigüedad en el cargo. A continuación, algunos ejemplos significativos de las nuevas cifras:

Maestro de Grado:

• $325,000 con 0 a 1 año de antigüedad.
• $369,448 con 12 a 14 años de antigüedad.
• $434,325 con 15 a 24 años de antigüedad (o más).

Maestro de Grado con 5ta Hora:

• $402,798 con 0 a 1 año de antigüedad.
• $459,741 con 12 a 14 años de antigüedad.
• $541,087 con 15 a 24 años de antigüedad (o más).

Preceptor:

• $283,175 con 0 a 1 año de antigüedad.
• $324,246 con 12 a 14 años de antigüedad.
• $383,371 con 15 a 24 años de antigüedad (o más).

Director de 1ra Categoría:

• $499,730 con 7 a 9 años de antigüedad.
• $693,778 con 10 a 24 años de antigüedad (o más).

Profesor 20 Módulos (equivalente a dos cargos):

• $466,574 con 0 a 1 año de antigüedad.
• $549,981 con 12 a 14 años de antigüedad.
• $668,303 con 15 a 24 años de antigüedad (o más).

Inspector:

• $1,044,993 con 12 a 14 años de antigüedad.
• $1,287,553 con 15 a 24 años de antigüedad (o más).

Estos ajustes reflejan una respuesta del gobierno a las demandas salariales y buscan reconocer la dedicación y experiencia de los educadores. Sin embargo, la percepción y satisfacción respecto a estos incrementos pueden variar entre los diferentes sectores del ámbito educativo.