Las energias renovables fuente de trabajo | |||||
Trabajo en Energia Solar
08:13 AM, 30/3/2009
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Una forma de aprovechar el sol es mediante la generación de energía solar térmica para producir agua caliente. El CTE español requiere que casi un 70% del agua caliente doméstica de las nuevas edificaciones provenga de la
térmica, lo que supone sentar un precedente y un ejemplo para otros países de su entorno.
El déficit energético nacional o las necesidades que se derivan de la aplicación del Protocolo de Kyoto son algunas de las exigencias que están conformando el nuevo escenario de la energía en nuestro país. Escenario, que está provocando una mayor concienciación social en el empleo de las energías renovables, energías que, al provenir de fuentes naturales inagotables, se han destapado como una potente inversión de futuro. España está aprovechando su situación geográfica para explotar al máximo la energía solar. El ejemplo más reciente lo encontramos en Sevilla, donde el 30 de marzo se inauguró la primera fase de un macroproyecto de planta solar creado por la multinacional Abengoa. Cuando esté del todo acabada, en 2013, producirá energía suficiente para abastecer a 180.000 hogares. Aumento del Empleo
01:15 PM, 6/3/2009
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En la actualidad, el sector de las energías renovables genera en España unos 200.000 empleos, 89.000 directos y 99.000 indirectos.
Las empresas que de este tipo reducen la temporalidad hasta la mitad, y priman la alta cualificación de los trabajadores. Mientras el resto del mercado laboral tiene un 30% de trabajadores temporales en la empresa, en las compañías del sector de las energías renovables la cifra es del 15%.
Se trata sin duda, de un sector con mucho futuro en el que el crecimiento del empleo ha sido constante durante los últimos 16 años. Las energías renovables generaran alrededor de 200.000 puestos de trabajo en España, un tercio de ellos en la energía eólica. Además, es un sector joven y creciente, en expansión, con empresas con un tamaño superior al de la media, y que ocupa a trabajadores con contratación indefinida y un alto nivel de cualificación.
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