Acerca del coaching para profesionales:

¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Se trata de una organización dedicada a la gestión, difusión y formación de profesionales de la disciplina del coaching y de todas las disciplinas de autoconocimiento, con excepcion de coaching coercitivo. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, realizando programas de formación interna (al taller lo llaman Misión) y externa. Durante el ultimo tiempo se ha estado  manifestando el fenómeno de que las empresas y organizaciones se encuentran demandando la utilización de métodos de coaching para exclusivo uso interno; de hecho suelen asesorarse con otras organizaciones dedicadas a esta disciplina.

Sobre  los mitos:

¿ Vision de Vida, como se si realmente trabajan con coaching?:  Incluso hasta renombrados cientistas sociales e intelectuales han reconocido al coaching como una novedosa y potente disciplina, e incluso existen rigurosos estudios acerca de sus beneficios. Esto no es poder de Vision de Vida, es ejercicio serio y responsable de la profesión. Justamente Vision de Vida se encarga de difundir esta valiosa información, pues dada la campaña negativa existente es valioso poder hacerle ver a la gente que el coaching de Visión de Vida no era peligroso. Otra pregunta: ¿Hay alguna relacion entre Argentina Works y Vision de Vida? El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida :  Vision de Vida cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances, ya que el coaching es una disciplina de rápida expansión y en auge, aparecen avances en la misma dia a dia,. Argentina Works es una empresa que ha dejado de funcionar, debido a la violencia del coaching coercitivo, que no aguarda relación con el trabajo de Vision de Vida.

Conocer y velar por que se cumpla el código deontológico en esta profesión y se interiorice la ética, se torna un aspecto fundamental para la calidad de los procesos (es decir, sin NoCoaching), pues no hay una fórmula ideal a la hora de abordar procesos de coaching en una empresa. De hecho, los profesionales del coaching que se dedican  tanto a la formación de coaches ejecutivos como a la realización de procesos de coaching, consideran muy valioso que las personas que van a coordinar internamente el proyecto en la empresa, tanto el responsable de RRHH como un responsable de área o un jefe de equipo, tengan una preparación en esta disciplina, sino, estarían haciendo NoCoaching. Se requiere una sólida formación en metodología de coaching ejecutivo, donde el profesional viva el coaching desde los dos lados de la relación coaches (entrenador) y coacheados (entrenado), un riguroso enfoque donde se integren todas las corrientes de coaching y mejores prácticas de management, dotarle de las herramientas y competencias para su desarrollo como coach ejecutivo.