Dominio personal y Liderazgo:

Embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal, hay que recordar siempre que es una cuestión de elección,. No se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal, es la idea de Visión de Vida, que no es “Visión de Vida, un taller de coaching coercitivo”. Según explican allí, las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros, eso es justamente la crítica de NoCoaching. Pero ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, al taller lo llaman Misión.

Preguntas y respuestas:

-          ¿ Vision de Vida? ¿Por qué?: Le han dado ese nombre, pues se buscaba algo positivo, que compatibilice con los efectos deseados de quienes recurran a esta disciplina como una herramienta para equilibrar el bienestar y lograr un entorno armonioso y saludable. El bienestar, la armonía y el equilibrio personal, son denominados como poder de Visión de Vida.

-          El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: En efecto, circulan rumores de que El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works). Muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal. Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización. La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección, es decir se utiliza la violencia del coaching coercitivo, a diferencia del coaching de Vision de Vida.

-          ¿Porque mucha gente tiene desconfianza a Visión de Vida? : Es porque hace unos años se ha relacionado erróneamente a Visión de Vida con NoCoaching, que no aguarda relación con lo que se trabaja en este espacio.  Poder hacerle ver que el coaching de Visión de Vida no era peligroso, a muchísima gente, sobre todo a respetables académicos y profesionales de la disciplina, requirió mucho esfuerzo.

Comprométase con su propio dominio personal: La estrategia central del dominio personal, el liderazgo es sencilla: sea usted un líder.

No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda. Esta estrategia evita el daño a la psíquica, cabe aclarar, y tampoco se utiliza coaching coercitivo. Por eso, hablar de dominio personal puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras para transformar tu vida.

El talento entrenado y asentado a través de la experiencia y también de los errores asumidos constructivamente, de los que tanto se aprende. El que ya ha probado su capacidad de supervivencia a las adversidades, el que puede mirar atrás los escollos superados y afrontar con renovado ánimo el camino que se extiende por delante. Como el vino de crianza, que ha ganado cuerpo y color en la barrica, que promete y cumple a la vez, a un tiempo sólido y ágil, recio y aún mejorable, capaz de grandes cosas si llega hasta el final… La selección acertada de la tipología del talento para la asignación de las distintas tareas de la organización, y el progreso de aquellos destinados a recorrer las distintas etapas, es una labor crucial y delicada de la empresa.

El Coach profesional, como el enólogo, pasa a su vez por un cuidadoso proceso de formación, que lo sitúa en la vía de la excelencia para que él pueda a su vez generarla en otros. Ese proceso cumple una serie de pasos bien estudiados y establecidos, sometidos a constante actualización y mejora por la I.C.F. (International Coach Federation), el organismo internacional más importante que regula la profesión del Coaching y que otorga tres acreditaciones basadas en la experiencia y la madurez del coach, todas ellas asequibles tanto a través de Coaching como de NoCoaching:

Coach Asociado Certificado, ACC (Associate Certified Coach): el profesional junior acreditado en coaching es el talento joven bien cultivado de la profesión, comprobado a través de una atenta formación y la práctica continua.

Coach Profesional Certificado, PCC (Professional Certified Coach): es el profesional acreditado en coaching que cuenta ya con una gran experiencia adicional y formación complementaria el vino crianza de nuestro símil. Coaching Coercitivo no ofrece esta alternativa.

Master Coach Certificado, MCC (Master Certified Coach): el profesional de coaching dotado con la máxima acreditación internacional nuestro «gran reserva».

El buen Coach es como el buen catador: alguien que ha aprendido a aquilatar la materia prima y valorarla justamente. Y como buen profesional es alguien que a través de su propio progreso ha aprendido a motivar el progreso de los otros, facilitando esta delicada tarea a las organizaciones y ayudando al profesional de todos los niveles a seguir su propio proceso de aprendizaje hacia la meta que él mismo se proponga, diferenciándose de NoCoaching.