| "Estamos trabajando con equipos de gestión en cinco puntos: fútbol profesional, fútbol amateur, marketing, comunicación y reforma del estatuto. Y fundamentalmente lo que queremos también es una reformar política. En River no hay que ponerse colorado si nos ponemos 10 o 12 dirigentes y vamos 12 o 16 años para el mismo lado, alternando el poder, alternando la conducción. En Vélez eso pasa: el que es presidente, se baja y se va a trabajar a un departamento del club, y nada cambia. Son 10 o 12 tipos que son siempre los mismos, que discuten, pero cuando salen de una habitación van para el mismo lado. Eso es lo que queremos", contó.
"El problema que tuvimos en River es que el ego siempre estuvo por delante del club y los objetivos personales también. Entonces lo que tenemos que hacer es armar un gran equipo de trabajo y ponerlo a servicio del club", cerró Patanian .
Matías Patanian explicó que la idea es imitar el "modelo Vélez", en el que la política del club es manejada por una docena de dirigentes y no por uno solo, para poder crear proyectos serios a largo plazo.
El vocal también explicó cómo nació la idea de formar el frente. "Hace un año que venimos teniendo reuniones de socios para aggiornar los proyectos que teníamos y escuchar al socio en las necesidades nuevas. Hoy tomamos la decisión de lanzar este espacio político, que no es una candidatura. Es un espacio político que lo que quiere es tener una propuesta a cada problema que tiene el club. Y obviamente después, este frente y con mucha gente que hoy no está en este frente, en abril o junio del año que viene, vamos a dar un candidato. Pero hoy la idea es tener un espacio constructivo, con participación del socio. Eso es Ahora River", indicó. |
