Kicillof cierra aumento del 20% con estatales y docentes

En un paso significativo en el terreno de las paritarias, el gobierno de la provincia de Buenos Aires, liderado por Axel Kicillof, ha alcanzado un acuerdo para un aumento salarial del 20% con los trabajadores estatales y los docentes. Sin embargo, este aumento se calculará sobre los salarios básicos de diciembre, lo que se traducirá en un incremento de bolsillo promedio del 10% en comparación con lo percibido en enero. Es importante destacar que, en el caso de los docentes, este cálculo no incluirá el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que la Nación ha dejado de pagar.

El acuerdo con los gremios estatales se logró tras una intensa jornada de negociaciones, en la que participaron ATE, UPCN y Fegeppba, representantes de los trabajadores de la "administración central" bajo la ley 10.430. Aunque se aceptó el acuerdo, los gremios mantienen algunas demandas pendientes, incluyendo la regularización de la situación laboral de los empleados estatales y mejoras en la cobertura de salud a través del IOMA.

En cuanto al acuerdo con los docentes, se presenta una situación peculiar, ya que el aumento propuesto por la provincia no incluye el FONID, cuyo pago la Nación ha suspendido. Esto implica un desafío adicional para los trabajadores de la educación, ya que los fondos provenientes del FONID representan una parte significativa de sus ingresos. A pesar de la aceptación del aumento del 20% para febrero, los docentes se enfrentan a una reducción en sus ingresos debido a la exclusión del FONID en el cálculo.

Si bien estos acuerdos representan un avance en materia salarial, también ponen de relieve los desafíos persistentes que enfrentan los trabajadores estatales y docentes en la provincia de Buenos Aires. La exclusión del FONID plantea preocupaciones sobre la estabilidad financiera de los docentes y subraya la necesidad de abordar las condiciones laborales y los sistemas de remuneración de manera integral. En este sentido, el gobierno de Kicillof enfrenta la tarea de encontrar soluciones sostenibles y equitativas que garanticen el bienestar de sus trabajadores y la calidad de los servicios públicos que prestan.