Paritarias en la Provincia: Gremios estatales y docentes rechazan la oferta salarial y exigen mejoras urgentes

Este viernes, la Provincia de Buenos Aires y los gremios que representan a los trabajadores estatales y docentes retomaron las negociaciones paritarias en un clima de tensión y expectativas. Aunque el Ejecutivo bonaerense realizó una oferta formal de aumento salarial del 3,2% repartido en dos cuotas (1,6% en agosto y otro 1,6% en octubre), la propuesta fue considerada insuficiente y no alcanzó acuerdo, por lo que se estableció un cuarto intermedio.

En el caso de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Frente de Unidad Docente Bonaerense, la respuesta fue contundente: solicitaron una nueva oferta urgente que garantice una verdadera recomposición salarial y mayor reconocimiento a los sectores más vulnerables, incluyendo a los jubilados.

ATE además presentó una contrapropuesta integral que incluye:

• Incorporar aumentos en los tres meses del tramo salarial.

• Incrementos diferenciales para auxiliares de educación y becas de salud.

• Reubicación excepcional de categorías.

• Pase a planta permanente de trabajadores temporarios.

• Transformación de becas de capacitación en becas de contingencia con fecha tope.

Simultáneamente, otros gremios como FEGEPPBA y UPCN elevaron sus propios reclamos históricos y sectoriales:

• Restitución del 3% de antigüedad.

• Aumento en viáticos acorde a la realidad económica.

• Convocatoria urgente a paritarias sectoriales.

• Recategorización automática para todos los trabajadores.

• Traspaso gradual de bonificaciones al sueldo básico.

• Inclusión de jubilados en los aumentos.

• Pase a planta permanente de trabajadores precarizados.

La negociación continúa, con una atmósfera de firmeza por parte de los gremios y un llamado a que el Gobierno bonaerense atienda las demandas para evitar mayores conflictos en un año cargado de desafíos económicos y sociales.