Taller de Coaching (no es coaching coercitivo)

NoCoaching y Vision de Vida sobre el liderazgo

El coaching como un arte:

Para ayudar a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización, aparece la pregunta .¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida es una institución dedicada a trabajar con el bienestar personal, funciona hace aproximadamente 10 años.  El coaching es un  arte, de acuerdo a Vision de Vida (al taller lo llaman Misión), que no es un taller de coaching coercitivo,  ni tiene que ver con NoCoaching.

 Preguntas frecuentes

-        Segun NoCoaching, a la gente pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso:  Todo es coordinado por Cristina Sanchez Vega. Se trabaja con un metodo, no con la violencia del coaching coercitivo.

-      ¿ El poder de Visión de Vida? ¿Que es lo que hace que un ejecutivo tenga éxito?: , Según los colaboradores  Cristina Villanueva y Fernando Sanchez, de esta manera, conocer el coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas.  Al modificar su estilo de gerenciamiento y corregir sus actitudes negativas, es el ejecutivo acompañado por un Coach, que se transforma en un profesional mas eficiente.

-          El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Los programas se encuentran personalizados, de acuerdo a quienes o quien lo requiera, para garantizar resultados. Se trata de un metodo novedoso, y no se imparten cursos.

Se permite, de esta manera,  al directivo prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantias de éxito muy superiores. Conocer el Coaching significa asegurar el éxito de su evolución empresarial, cuando hablamos del mundo de los ejecutivos. ¿Consigue que sus colaboradores cumplan todos los objetivos marcados? ¿Sabe orientar y facilitar la actividad de su personal?  Su  principal objetivo es ayudar a los directivos a desarrollarse a si mismos y a sus equipos de forma rápida y eficaz. Al tomarse el camino del autoconocimiento y la superación, estas y muchas otras metas podran ser resueltas.

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