Taller de Coaching (no es coaching coercitivo)

Evitando coaching coercitivo, el negocio del siglo

Beneficios del coaching:

¿Por qué es importante el coaching? ¿Para que aplicarlo? Visión de Vida considera que es de suma importancia, consecuencia de los tiempos que estamos viviendo donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa, sin hacer uso de coaching coercitivo. Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc. ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años y al taller lo llaman Misión, y no trabajan con NoCoaching.

Preguntas frecuentes:

-          NoCoaching insiste a la gente que pude hacerle ver que el coaching de Visión de Vida era peligroso: En la actualidad el coaching está en expansión a nivel internacional, explica Cristina Sánchez Vega, ya que ha  demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de la historia y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito.

-          Cuales son los beneficios del coaching, si el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: No se trabaja con la violencia la violencia del coaching coercitivo. Si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles del coaching, podríamos decir que entre los más importantes encontramos que a la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea, y eso no es merito de el poder de Visión de Vida

Normalmente sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil como parece a simple vista. Por otro lado, otros beneficios del coaching es que te ayuda a tomar conciencia de cuál es tu realidad, cuáles son tus capacidades y habilidades, a darte cuenta cuáles son tus creencias y valores, a diseñar estrategias efectivas, a gestionar el estrés, a crear un balance entre tu vida personal y profesional, en resumidas cuentas, que la empresa y el individuo comprendan los “porques”, todo aquello que no se le ve forma a simple vista. Como diríamos filosóficamente, generar un nuevo observador de la realidad con más recursos.

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