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Paritarias: El municipio de Pergamino y los gremios sindicales llegaron a un acuerdo
Los empleados públicos recibirán un aumento del 10% en septiembre y del 10,5% en octubre, con la posibilidad de ajustes posteriores.
19-09-2024
En una reunión clave celebrada este jueves, el Ejecutivo municipal y los gremios acordaron un aumento salarial que se aplicará en dos etapas: un 10% a partir de septiembre de 2024 y un 10,5% en octubre de 2024. El acuerdo fue el resultado de una negociación que tuvo lugar en el Salón Oval de la Municipalidad de Pergamino, donde las partes acordaron aplicar los incrementos sobre los salarios básicos vigentes en febrero de 2024.
El acuerdo no termina aquí: se fijó una nueva reunión para el 19 de noviembre de 2024, donde se evaluarán los índices inflacionarios publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC). En caso de que la inflación superara las expectativas, se reabrirán las negociaciones para ajustar los aumentos ya pactados.
Una negociación intensa pero fructífera
La reunión fue encabezada por el Secretario de Gobierno, Dr. Karim Dib, y la Secretaria de Hacienda, Andrea Fabiana Lamelas, quienes representaron al Ejecutivo. Por parte de los gremios, participaron delegados del Sindicato de Obreros Municipales (S.O.E.M.), A.T.E. Pergamino, U.P.C.N. y S.O.S.B.A.. La discusión inicial partía de una oferta previa del Ejecutivo que contemplaba un aumento del 7% en septiembre y un 8% en octubre, lo que acumulaba un 90% de incremento anual. Sin embargo, tras la insistencia de los gremios, se llegó a una nueva oferta que finalmente alcanzó el 95,5% acumulado.
Los gremios, tras analizar la última oferta, aceptaron el incremento propuesto por el Ejecutivo, lo que marca un respiro económico para los empleados municipales en un contexto inflacionario que afecta a todo el país.
Próximos pasos
El acuerdo firmado será enviado al Ministerio de Trabajo Delegación Pergamino para su homologación. Además, se remitirá una copia al Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires para que el aumento sea implementado de manera efectiva.
Con este acuerdo, se espera que el salario de los empleados públicos logre mantener su poder adquisitivo, al menos hasta la revisión de noviembre. Para entonces, el monitoreo inflacionario será crucial para determinar si será necesario realizar nuevos ajustes salariales.