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UTA y empresas de colectivos acuerdan piso salarial de 1 millón de pesos para los choferes
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las empresas de colectivos han establecido un nuevo piso salarial de 1 millón de pesos para los choferes, con un incremento previsto para julio.
22-05-2024
Tras semanas de intensas negociaciones y amenazas de paro, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las empresas de colectivos han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo salario básico del sector. En una audiencia tripartita con la participación del Gobierno, las cámaras empresariales y la UTA, se determinó que el salario básico de los choferes será de $1.000.000 en junio y aumentará a $1.060.000 en julio.
La UTA había advertido que, de no lograrse un acuerdo, se llevaría a cabo un paro la semana próxima. Sin embargo, con el éxito de las negociaciones, la medida de fuerza ha sido suspendida, asegurando así la continuidad del servicio de transporte público.
Para sostener este incremento salarial y evitar un aumento desmedido en el precio de los boletos, el Gobierno se ha comprometido a aumentar los subsidios al sector. Esta decisión fue formalizada por la Secretaría de Transporte a través de la Resolución 4/2024, que también recalcula la estructura de costos del sistema de precios correspondiente al mes de abril.
El secretario general de la UTA, Roberto Fernández, expresó su satisfacción con el acuerdo alcanzado, destacando la importancia de garantizar condiciones laborales dignas para los trabajadores del transporte. Por su parte, las cámaras empresarias valoraron el rol del Gobierno en facilitar las negociaciones y en el compromiso de aumentar los subsidios para equilibrar la economía del sector.
Este acuerdo no solo representa un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales de los choferes, sino que también refleja un esfuerzo coordinado entre el Gobierno, los empleadores y el sindicato para mantener la estabilidad del servicio de transporte público, esencial para millones de argentinos.
La medida, que será implementada de inmediato, marca un precedente en las relaciones laborales del sector, subrayando la importancia del diálogo y la negociación colectiva para resolver conflictos y avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo.