Municipales bonaerenses preparan un nuevo plan de lucha por salarios y condiciones laborales

Los trabajadores municipales bonaerenses se encaminan hacia un nuevo conflicto salarial. La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) anunció que prepara un plan de lucha contra las administraciones locales en reclamo de aumentos de sueldo y mejores condiciones laborales.

Por el momento, el gremio no definió una fecha para las medidas de fuerza, pero anticipó que podrían incluir paros, movilizaciones y acciones sorpresivas en distintos municipios de la provincia de Buenos Aires.

El reclamo tendrá como principales destinatarios a los intendentes bonaerenses, responsables de las negociaciones paritarias en cada distrito. Sin embargo, la federación también apunta contra el gobierno de Axel Kicillof, al que reclama una mayor participación en la discusión sobre la situación laboral del sector.

El pedido a Kicillof

El secretario general de FESIMUBO, Hernán Doval, solicitó al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, que convoque al Consejo del Empleo Municipal, un ámbito creado para discutir las principales problemáticas de los trabajadores de los municipios.

Según denunció el dirigente sindical, ese organismo lleva aproximadamente diez años sin ser convocado, pese a que está contemplado en la Ley provincial 14.656, que establece el Régimen Marco de Empleo Municipal.

La federación sostiene que la reactivación del Consejo permitiría llevar a una instancia provincial problemas que actualmente quedan sujetos a la situación económica y política de cada municipio.

Reclamo por la precarización laboral

Uno de los principales planteos de FESIMUBO está relacionado con la precariedad laboral de los empleados municipales bonaerenses y las diferencias que existen entre los trabajadores de los 135 distritos.

Desde el gremio consideran que el ámbito provincial permitiría discutir políticas comunes sobre salarios y condiciones de empleo, especialmente en un escenario en el que muchos municipios enfrentan dificultades por la caída de la recaudación.

El Consejo del Empleo Municipal está integrado por representantes de los intendentes de los 135 municipios y representantes de las entidades sindicales de segundo grado que agrupan a los gremios municipales.

Medidas de fuerza y advertencia a los municipios

Doval anticipó que el nuevo plan de lucha no necesariamente seguirá el esquema tradicional de paros y movilizaciones.

El sindicato analiza implementar acciones sorpresivas y modalidades diferentes en cada distrito, con el objetivo de mantener el reclamo durante un período prolongado hasta conseguir respuestas concretas.

Así, el conflicto podría trasladarse a distintos municipios bonaerenses en las próximas semanas, mientras FESIMUBO insiste en la necesidad de abrir una instancia de negociación que permita abordar de manera integral la situación salarial y laboral de los empleados municipales.