Paritaria bonaerense: Acuerdo salarial con estatales y docentes, pero con fisuras gremiales

Tras intensas negociaciones, el gobierno bonaerense logró cerrar un acuerdo salarial con los docentes y empleados estatales que contempla un incremento del 4,5%, a cobrarse en febrero junto con los sueldos de enero. La mejora incluye retroactivos y permitió evitar un cierre por decreto.

La propuesta fue aceptada por la mayoría del Frente Gremial Docente —Suteba, UDA, Amet y Sadop— y también por las centrales UPCN y ATE. Sin embargo, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó el acuerdo al considerar que el aumento representa unos $37.000 para un maestro de grado con salario inicial, cifra que juzgó insuficiente. Pese a la negativa, el entendimiento se cerrará por mayoría.

El acuerdo se alcanzó tras una serie de reuniones virtuales, contrarreloj, antes de que venciera el plazo para liquidar los aumentos en los haberes del próximo mes. En el detalle, la suba incluye un 1% retroactivo correspondiente a diciembre, un 2% por enero y un 0,5% vinculado al medio aguinaldo, lo que por efecto acumulativo deriva en el 4,5% final.

Un punto clave fue el compromiso de retomar las negociaciones en febrero, tomando este acuerdo como piso. La fecha no es menor: marzo marca el inicio del ciclo lectivo, y el objetivo oficial es sostener seis años consecutivos sin paros, con clases en tiempo y forma desde el primer día.

La discusión más tensa giró en torno al período noviembre-diciembre, meses que habían quedado sin actualización. Los gremios reclamaban equiparar la inflación, pero finalmente aceptaron una compensación parcial. Con esta mejora, el aumento acumulado hasta diciembre ronda el 28%, aún por debajo de la inflación anual del 31,5%.

Desde el Ejecutivo provincial reiteraron que el margen de maniobra es limitado por la caída de la recaudación real y la coparticipación, situación que atribuyen a la política económica nacional y al conflicto por una deuda que la Provincia estima en 15 billones de pesos, desconocida por Nación. A esto se suma la restricción al endeudamiento autorizado, que también condiciona las futuras paritarias.